同忻煤矿公司以“136”安全管理模式为统领，全面压实安全责任，详细部署安全工作，真抓实干开启安全生产新篇章。
培育安全文化，树牢安全理念。该公司将安全生产规章制度、法律法规、安全警示等内容，以安全标语的方式进行展示，让安全文化无处不在，在潜移默化中提升员工安全意识，真正将“我要安全、我会安全、我能安全”变成全员的思想自觉和行动自觉，促进安全生产行稳致远。
加强“三基”建设，夯实安全根基。该公司细化班组长在班组建设、安全生产、奖惩考核等方面的具体职责，实现班组长对安全生产的直接把关，强化基层管理能力；进一步压实安全生产标准化工作责任，巩固提升安全生产标准化管理水平，加强日常生产期间各作业地点的监督检查，夯实安全基础工作；不断强化安全培训，为员工讲解各类安全知识，以技能大师工作室为载体，采用“师带徒”形式，强化员工实操技能，培养员工现场解决实际问题和独立操作的能力，提升全员基本素质。
狠抓安全管理，构建安全屏障。该公司通过健全完善组织体系、责任体系、制度体系、技术体系、管理体系、监督体系，打造安全管理大格局。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”及“三管三必须”要求，认真履行安全监管主体责任，构建全员、全方位、全过程安全生产责任体系。修订完善安全生产管理制度，构建“科学规范、管控有效、约束有力”的制度体系，严把作业规程、操作规程和安全技术措施的审批关、培训关、执行关，确保安全责任落实到位、防范措施到位、规章执行到位、检查力度到位、风险管控到位。
